一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的;
二、劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的;
三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位解除劳动合同
四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正,用人单位解除劳动合同的;
五、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位解除劳动合同的;
六、劳动者被依法追究刑事责任,用人单位解除劳动合同的;
七、劳动者在劳动合同期内提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的;
八、劳动者开始享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的;
九、劳动者死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
十、法律、行政法规规定的其他情形。