享受生育保险待遇的前提条件，是符合国家计划生育政策，而违反国家计划生育政策的情形有3种：未婚先育、无准生证生育、超生生育，属于3种情形之一，则不能享受生育保险待遇。
    结合相关法规，在广东省，享受生育保险待遇需要符合以下条件：
    1、生育时，已经办理了结婚证；
    2、生育时，已经办理了准生证；
    3、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费（深圳市行政区域内，缴费的次月开始，就可以享受生育保险待遇）。
    作为企业，如果员工要求公司发放产假工资，在公司没有依法缴费满1年时，可以做出如下应对：
公司应当要求员工提供结婚证及结婚证、准生证，并就上述证件的真实性作出书面承诺，如有虚假，视为违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。
    如果员工能够提供，则公司应当尽量就该准生证进行核实（结婚证较难核实），一旦发现有弄虚作假，则可以据此解除劳动合同。
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