公司通讯设备管理制度 2017-11-17

　　为了更加经济有效的利用通讯设备，保证管理系统的联络通畅和指挥的不间断，特制订本制度。

安全保卫制度范本 2017-11-17

　　为维护正常的工作秩序，确保财产安全，特制订本制度。

律师告诉你：五险一金纠纷的处理规则 2017-11-17

　　“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

公司卫生管理制度 2017-11-17

　　为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

公司保密制度 2017-11-17

　　为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

深圳“挂靠”“代缴”社保违法 2017-11-17

　　近年来，社会上、网络上出现一些“代缴”社保的中介，在淘宝上你可以搜索到几百家“代缴社保”的机构，提供所谓的“挂靠”参保服务。《广东省社会保险基金监督条例》（以下简称《条例》）7月开始实施，对骗保行为有详细规定。深圳市人力资源和社会保障局官方微信日前提醒：用人单位和个人涉嫌社会保险欺诈犯罪的要移送公安，严重的要入刑。

工厂规章制度 2017-11-17

　　工厂规章制度 为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理。

车辆管理制度 2017-11-17

　　车辆使用按先上级、后下级;先急事、后一般事;先满足工作任务、接待任务，后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门、工地办事外，单独一人在城区办事，原则上不安排车辆。

了解养老保险中的个人账户、待遇问题 2017-11-17

　　国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户。

办公室管理制度 2017-11-17

　　为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。

招聘录用管理制度 2017-11-17

　　招聘录用管理制度属于企业规章制度，其是企业在招聘和录用劳动者过程中各职能部门、职能人员以及被录用人员应当遵守的规范性文件。

公司人事考核制度 2017-11-17

　　本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和民主，提高工作热情和带动生产率。

差旅费管理办法 2017-11-17

　　根据上级有关规定，结合本公司实际情况，本着既勤俭节约、开支，又要保证出差人员工作与生活需要的原则，制订本制度。

公司合同管理制度 2017-11-17

　　为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。

公司工程分包管理制度 2017-11-17

　　为加强工程发包管理，确保工程质量，根据国家有关法律法规规定，结合公司的实际情况，制定本制度。

中小企业公司员工管理制度 2017-11-17

　　中小企业员工管理制度属于企业规章制度，其是企业针对劳动者在工作过程中应当遵守的规则而制定的规范性文件。包括员工岗位职责、考勤管理、员工规范、奖惩条例等内容。

公司内部奖励制度 2017-11-17

　　为了提高内部推荐的积极性，拓宽本单位人才引进渠道，及时、快速收集相关人才信息，提高了人才引进工作的效率和质量，节省人力成本，特制定内部推荐奖励制度。

采购与付款管理制度 2017-11-17

　　采购与付款管理制度是企业管理制度的组成部分，是企业针对采购部门工作职责、材料采购流程、付款流程以及审批流程而制定的规范性文件。

员工试用期考核管理办法 2017-11-17

　　员工试用期考核管理办法属于企业规章制度，其是企业针对员工的试用期限、员工转正条件及程序而制定的规范性文件。

别让公司规章制度成为废纸 2017-11-17

　　规章制度是企业行使用工权利的重要方式，也是规范用工行为的制度依据。很多企业埋头制定了一大堆规章制度，想据此来约束员工的行为规范，这些看似完备的规章制度，在劳动仲裁和诉讼中却往往就是一张废纸。那么，如何使你的企业规章制度合规，制定的规章制度对员工具有法律约束力呢？

员工借款管理制度 2017-11-17

　　员工借款管理制度是企业管理制度的组成部分，员工借款管理制度是企业为规范员工的借款行为、明确借款流程及权限、保证资金的合理使用而制定的规范性文件。

用人单位侵犯劳动者社保权益应如何处理 2017-11-17

　　社会保险事关每个公民，用人单位对劳动者社会保险权益的侵犯会直接造成劳动者在退休后待遇受损，本文从范围、种类、部门及时效四个方面对用人单位侵犯职工社保权益的行政处理作出简述，力求贴近实务。

单位试用员工也须缴纳社保 2017-11-17

　　求职者被用人单位试用后，用人单位往往以各种理由不再试用，而且没有任何补偿。大多数求职者选择默认，本文中的张先生没有这样做，他要求用人单位在试用期后为其补缴社会保险，才同意离岗，在遭到拒绝后，向劳动争议调解中心求助。

员工绩效考核管理办法（适用工厂） 2017-11-17

　　绩效考核管理办法是企业管理制度的重要组成部分，是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并根据评估的结果确定员工岗位、薪资或对员工进行奖惩的考评制度。

业务员收款守则 2017-11-17

　　业务员收款守则是企业管理制度的组成部分，是企业针对企业员工代表企业收取客户款项的流程以及应当遵守的规范而制定的规范性文件。