员工试用期考核管理办法属于企业规章制度，其是企业针对员工的试用期限、员工转正条件及程序而制定的规范性文件。

注意事项包括：

1.企业制定的规章制度应当经过协商及公示公告程序，否则该规章制度不能作为有效的证据。

2.制度的内容应符合法律规定，以避免劳动纠纷的产生。

3.企业应积极采取书面方式保存制度执行过程中的信息材料，特别是员工书面确认文件。

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