中小企业员工管理制度属于企业规章制度，其是企业针对劳动者在工作过程中应当遵守的规则而制定的规范性文件。包括员工岗位职责、考勤管理、员工规范、奖惩条例等内容。 注意事项包括： 1.企业制定的规章制度应当经过协商及公示公告程序，否则该规章制度不能作为有效的证据。 2.制度的内容应符合法律规定，以避免劳动纠纷的产生。 3.企业应积极采取书面方式保存制度执行过程中的信息材料，特别是员工书面确认文件。
