核心内容：本文为你展示完整版的房地产公司适用的员工手册。具体的员工手册内容中包括公司的简介，工作要求，考勤休假细节，工作安全和纪律处分等等。

第一章总则

第一条、本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条、每位员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。

第三条、公司员工应发扬"务实、守信、创造、发展"的公司精神，形成"团结、紧张、严肃、活泼"的八字方针，为公司的可持发展而努力。

第四条、本手册解释权属公司。

第二章细则

第五条、工作时间：

1. 公司实行每周四十小时工作制。

2. 员工上下班严格实行打卡制度。

3. 员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板写明去向。

第六条、请病、事假规定：

1. 员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手续。

2. 员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3. 员工事假连续3天(含3天)，由部门经审核签字报总经理批准。

4. 员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5. 请病、事假以半天基本单位。

第七条、加班及调休：

1. 加班时间以半天为基本单位。

2. 根据工作需要，由公司安排加班。

3. 加班处理按国家规定处理。

第八条、带薪假期按国家有关规定办理。

第九条、员工应遵守事项：

1. 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2. 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3. 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4. 员工有责任的权力向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报。

5. 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6. 待客礼貌，热情周到。

7. 办公文明，保持办公环境整洁有序。

8. 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：

A结婚或离异。

B姓名变更。

C身份证换领。

D本人或配偶分娩。

E住处或电话变更。

第十条禁止事项：

1. 欺骗公司和同事的行为。

2. 泄露公司机密，歪曲事实散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。

3. 工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示越权行事。独断专行，搞小团体，无事生非，扰乱工作秩序。

4. 未经许可，在工作时间接见私人来客，或带私客在公司活动。

5. 在工作时间做与业务无关的事情。

6. 未经许可，从事其他职业。

7. 利用公司设施进行与公司无关的活动，侵占、挪用公司财产。

8. 假借职权营舞弊。

9. 携带危险品、违禁品或与业务无关的物品进入工作场所。

第十一条安全保卫制度

1. 员工应视公司的安全保卫工作为已任。

2. 办公室严禁吸烟。

3. 遇火灾隐患应及时清除。

4. 严禁违反操作规定使用各种仪器、电器。

5. 员工下班前应清除废物桶。

6. 下班后文件、纸张等易燃物不应放在桌面上，应放入箱、柜内，并将柜门关闭。

7. 各办公室下班后切断电源，关闭水源，并将窗户紧闭。

8. 适合后离开办公室的员工应对本办公室作适合后的安全检查;适合后离开公司的员工应对公司作适合后安全检查。

9. 公司员工应养成良好的卫生习惯，随时保持办分环境的整洁卫生。

第十二条员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予责任、处罚、赔偿、直至辞退，公司保留追究其法律责任的权利。

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