根据有关规定，用人单位与掌握商业秘密的职工，在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可约定在劳动合同终止前，或该职工提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定，掌握商业秘密的职工在终止劳动合同后的一定时期内(不超过3年)，不得到生产同类产品或同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但用人单位应给予职工经济补偿。

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