一、申请资格
1、伤(亡)者是用人单位的职工；
2、申请人是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织；
3、伤(亡)者属于《工伤保险条例》的调整对象。
二、申请时限
1、用人单位申请须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
2、工伤职工或其直系亲属、工会组织须在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
三、申请材料
1、填报《工伤认定申请表》；
2、需提供有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等)；
3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件)；
4、职工的身份证或暂住证复印件(验原件)；
5、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如：物证、书证、照片、录音等)；
6、因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的裁决书或者其他有效证明；
7、由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定申请的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明；
8、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明;发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；
9、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
10、属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交有效证明；
11、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》和当地民政部门出具的证明及医疗机构对旧伤复发的诊断证明；
12、其他特殊情形，依据有关法律、法规、规章规定提供的有关证明材料。
四、申请程序
1、用人单位自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向市、县、区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请；
2、人力资源和社会保障行政部门审查申请材料，在15个工作日内作出受理或不受理通知。对材料不齐全的，当场或在5日内下达补正通知书，限期补正
3、人力资源和社会保障行政部门自受理之日起60日内作出工伤认定或不予认定的决定。并于作出之日起20个工作日内分别送达工伤职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。
