尽管在企业的日常人事管理中，已经对可能产生纠纷的相关事宜进行了制度安排，但在实践中，由于其他不可控因素而产生劳动争议的情况时有发生。因此在劳动纠纷出现时如何采取相应措施，有效化解纠纷是每个企业管理者必须面对的问题。对此，本所顾问律师团队可以提供以下服务：

        1、当有劳动争议出现的迹象时，及时平息、调解纠纷，尽量避免将劳动争议引入法律仲裁、诉讼阶段。

        2、对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极保全与收集证据，受托代理公司出庭应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。

        3、对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，适合大限度降低同类纠纷的发生。

         联系江苏通雅律师企业法律顾问团队，可以致电：183 6297 7459（微信同号）。

 

此文章“劳动纠纷法律服务”浏览地址：http://www.51njls.com/qyldflfw/1753.html，更多关于南京法律顾问案例、南京企业法律咨询案例文章请到http://www.51njls.com/qyldflfw/阅读查看！